廈門安科副董事長張陽川：執行產品標準，確保安全施工
作者：anke001 日期：2020-01-05
《建筑施工用附著式升降作業安全防護平臺技術規程》送審稿征求意見&防護平臺使用經驗交流會議于12月27日在廈門召開。在經驗分享環節，廈門安科科技有限公司（以下簡稱“廈門安科”）張陽川副董事長以“執行產品標準，確保安全施工”為題發表演講。
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“今天很高興承蒙各位領導厚愛，各界朋友的盛情，讓我們廈門安科科技有限公司得到這次寶貴的行業經驗交流和學習的機會，借此機會，請允許我向大家匯報一下廈門安科成立近幾年來企業發展的粗淺體會，也歡迎在座的各級領導、專家和朋友們批評指正。”張陽川副董事長表示。
張陽川副董事長說，五年間，廈門安科申請了80多項專利技術（授權52項），2017年至2018年相繼被評為“廈門市高新技術企業”和“國家高新技術企業”，并先后獲得“全國爬架行業誠信企業”、“中國模板腳手架行業一級企業”、“中國核心企業供應商50強”、“福建省科技小巨人領軍企業”、“廈門市“專精特新”企業”、“廈門市創新型（試點）企業”、“廈門市最具成長型企業”等稱譽，也是廈門市政府重點扶持的“高技術、高成長、高附加值”的“三高”企業。
“公司現有80,000平方米現代化的附著式電動升降作業安全防護平臺和液壓爬升模架生產基地，在職員工200余人，配套產業工人1,000余人，年產量達80000噸，每年為1,000多棟高層施工項目提供安全防護設備和專業技術服務，與中國建筑集團等數十家大型企業形成了持續穩定的合作關系，成為了行業具有一定品牌贊譽的建筑施工用附著式升降作業安全防護平臺和液壓爬升模架平臺的生產、運營、服務企業。”張陽川副董事長表示，堅持質量技術標準為先，誠信為本，科學管理，保持工匠精神和“敬畏心”，企業才能立足于市場，才能在激烈的市場競爭中不斷發展壯大。
為此，他總結出兩點經驗：
一是工匠精神，用一流的產品和服務感動客戶
張陽川副董事長說，“產品和服務質量是企業的生命線，尤其是我們所處于的安全防護領域，更是涉及到人民群眾的生命財產安全，因此我們堅持緊抓產品和服務的質量。在產品生產過程中，我們從源頭抓起，自建廠房和生產流水線，保證對供應鏈的全程控制力，從產品研發、原材料及定制設備采購到生產流程各節點質量標準檢測和產品檢驗配送，始終堅持國家行業技術標準和規范，對產品質量實行嚴格的管控制度，保持產品在管理制度體系下實現標準化生產。”
此外，張陽川副董事長還提到：“在施工服務的過程中，我們牢固樹立“市場導向，安全第一，質量為本”的指導思想，積極實施品牌戰略，全面推行ISO9001質量管理運行體系，出精品，創品牌，樹形象。我們自創了“服務督察機制”，對每個項目進行不定期巡查和監督，以保證項目的服務能夠專業、高效、安全，力爭建設一個項目，創立一次品牌，完成一個項目，樹立一個口碑。在我們的努力下，我們的產品和服務受到業界好評，自公司成立以來保持著數千棟樓零項目退場的記錄，更從未因施工質量問題產生過合同糾紛，使得公司在社會上創立了良好的企業信譽。”
二是以人為本，科學管理，推動企業的發展
張陽川副董事長表示“人才是我們的資本，是公司最寶貴的資源”，同時列舉了廈門安科培育企業人才和提升員工素質的七種途徑：一是聘請專家能人來企業幫助管理并培養自己的人才；二是積極輸送企業人才走出去參加行業各類培訓，提升企業人才素質；三是與國內品牌大學建立產學研校企合作，通過實訓基地，培養企業人才；四是開辦企業員工培訓班，擬訂企業員工培訓規范化和年度培訓計劃，并將員工學習培訓經費納入企業經營年度預算；五是采取以工代訓，組織骨干員工參與產品研發、技術革新和到項目工地掛職等，讓員工通過現場實際問題的解決，提高能力素質；六是建立有激勵功能的員工薪酬、福利、分配體系和工作業績考核體系；七是建立骨干員工持股激勵機制，增強員工對企業的歸屬感。